Gebiedsmanager

Wat ga je doen als Gebiedsmanager

Samen werken we aan één gezamenlijk doel: mensen met een klein inkomen een betaalbaar thuis bieden in een prettige leefomgeving. De afdeling Wonen is daarbij het eerste aanspreekpunt als het gaat om verhuur, de leefbaarheid en het sociale beheer. Op deze afdeling werk je intensief samen met collega’s en huurders, maar ook met diverse netwerkorganisaties.

Als Gebiedsmanager:

• Analyseer en beoordeel je veel voorkomende vraagstukken/problemen in het woon-, zorg- en leefklimaat in het eigen werkgebied op samenhang, onderzoekt oorzaken (technisch en sociaal) en maakt deze met verschillende stakeholders bespreekbaar.
• Jouw onderzoekende aard helpt mee om inzicht te krijgen in de wensen, behoeften en knelpunten van bewoners.
• Je onderzoekt en verkent, in samenwerking met in- en externe stakeholders, verschillende oplossingsrichtingen om het woon- en leefklimaat in wijken, buurten en gemeenten structureel te verbeteren en creëert hiervoor draagvlak
• Je maakt (meerjaren) prestatieafspraken met de gemeente en huurdersverenigingen op het gebied van leefbaarheid, nieuwbouw, verduurzaming en de exploitatie van onze woningen.
• Op basis van externe signalen en ontwikkelingen lever je een bijdrage aan strategische- en beleidskeuzes. Het betreft een relatief nieuwe functie binnen Thuisvester, die nog, in kader van gebiedsgericht werken, aan ontwikkeling onderhevig is. Dit maakt het extra uitdagend omdat de functie nog niet in beton gegoten is. Je kan hierdoor zelf meedenken over de inhoud van de functie, samenwerking in gebieden en teams en krijgt hier ook veel energie van.

In dit team voel jij je thuis

Thuisvester is gestart met gebiedsgericht werken. Je komt te werken in een nieuw team waarin jij jezelf nog verder kan ontwikkelen. Samen met de andere gebiedsmanagers denk je mee en geef je zelf invulling aan je rol. Je doet wat nodig is en je durft het verschil te maken. Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende afdelingen binnen Thuisvester en werkt hierdoor veel samen met de collega’s die in jouw gebied met onze huurders in contact staan.

Dit heb jij in huis

• hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare dienstverlenende omgeving.
• Je bent energiek, flexibel, communicatief, gedreven en positief ingesteld.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen en ziet het als uitdaging om samen met bewoners en netwerkpartners op zoek te gaan naar een oplossing.
• Ervaring met gebiedsgericht werken is een pré evenals werkervaring in het maatschappelijk domein.
• Ervaring met (door)ontwikkeling, coaching van team en/of leidinggeven is een vereiste. Je vindt het dus aantoonbaar leuk om collega’s te inspireren, motiveren en te coachen.
• Je bent 28 - 36 uur per week beschikbaar

Dit bieden we jou

• Salarisschaal K cao Woondiensten (min. € 4.130,- max. € 5.903,- o.b.v. 36 uur)
• Direct een contract voor onbepaalde tijd. 
• 189,9 vakantie uren per kalenderjaar, o.b.v. 36 uur en een vakantietoeslag van 8%.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding en eenmalig € 750,- netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Beeldschermen, toetsenbord, muis, dockingstation, laptop en een mobiel om thuis naar behoren jouw werkzaamheden uit te voeren.
• Reiskostenvergoeding, fietsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling waar wij 2/3 van de premie betalen.
• Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling.
• Toegang tot de Thuisvester online Academie met diverse e-learnings.
• Actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke evenementen organiseert.
• Sociale en open werksfeer met toegankelijke en maatschappelijk betrokken collega’s.
• Werkgever die is uitgeroepen tot de beste werkgever van 2021 en 2022 in branche Woningbouw. 

Solliciteren

Enthousiast? Mooi, dan willen we je graag spreken! Reageer via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.